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Responsable production systèmes régulation-traitement (H/F) (305021)

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Informations

Référence

Secteur

  • Métallurgie

Type de contrat

  • CDI

Expérience

  • 3 ans

Salaire

  • SELON PROFIL - A NEGOCIER

Lieu de travail

1090 Rue Jacquard
27000 EVREUX

Description du poste

La Maison des entreprises de l'Eure recherche pour le compte d'un adhérent (27), un(e) Responsable de Production de systèmes de régulation et de traitement du gaz.

Le/la Responsable de Production système supervise la production des systèmes de régulation et de traitement du gaz pour le site dans un contexte de croissance d’activité et sous la responsabilité du Responsable de production division. Il/elle fixe les objectifs de son unité de production et veille à l’utilisation optimale des ressources. Il/elle encadre une quinzaine de collaborateurs.

Le groupe est une référence pour le développement et la mise en œuvre de la méthodologie ‘Lean’.

A ce titre, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Respecter les volumes de production et le délai de livraison demandé par le client
  • Améliorer la productivité
  • Améliorer la qualité interne et le traitement des retours clients
  • Approvisionner les composants et produits du groupe en temps et en heure
  • Gérer la qualité et les niveaux de stock
  • Manager et contribuer pleinement au développement de vos collaborateurs
  • Animer les processus liés à l’amélioration continue de l’entreprise en collaboration avec le service amélioration continue
  • Créer et maintenir les liens de manière transverse avec les autres services de l’entreprise
  • Veiller au respect des règles d’hygiène, sécurité, environnement et conditions de travail

PROFIL

  • De formation bac +5 Ingénieur en génie Mécanique, Production, Industrialisation, Electromécanique
  • Connaissance du milieu industriel, de la PME et de la dimension groupe
  • Expérience similaire (3 à 5 ans) en électronique
  • Capacités managériales fonctionnelles
  • Maîtrise de l’anglais
  • Une expérience avec des techniques d'amélioration continue serait appréciée (Kanban, Kaizen, 6 sigma, TPM, SMED...)
  • Déplacements à prévoir sur les différents sites du groupe à l’étranger
  • Statut : Cadre
  • Rémunération : à négocier selon profil
  • Contrat : CDI

Envoyez votre candidature à : recrutementeure@gmail.com

 

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