Mission principale du responsable de formation
Le responsable formation participe à la politique d’emploi de l’entreprise et propose des formations en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Activités du responsable de formation
- Définit la politique formation de l’entreprise
- Élabore les plans de formation
- Participe au lancement du plan ou des projets de formation
- Élabore les budgets formation en lien avec la direction et suivi du budget annuel
- Évalue les formations
Compétences du responsable formation
- Recueille et évalue les besoins en formation
- Accompagne les personnes dans leur mobilité et projet professionnel
- Établit un cahier des charges de formation
- Respecte le droit de la formation et l’ingénierie de la formation
- Élabore des référentiels de compétences
- Instaure des sessions de formations
- Assure la gestion administrative et budgétaire des formations
- Mène une veille juridique sur le cadre de la formation
- Sélectionne les intervenants
- Mène des entretiens ou enquêtes de satisfaction des actions de formation
Compétences transverses du responsable formation
- Manie les techniques de conduite d’entretien et de recrutement
- Emploie la méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Respecte le droit du travail et la législation sociale
- Utilise les outils bureautiques
- Gère les ressources humaines
Voir la fiche complète du métier sur le site de l’observatoire de la métallurgie
