Rémunérations et autres avantages…
Les niveaux de rémunération dans les industries technologiques sont comparables à ceux d’autres secteurs, voire parfois supérieurs. Ils sont pourtant souvent peu ou mal connus.
Des rémunérations attractives
Les entreprises des industries technologiques proposent des conditions de rémunération attractives qui varient en fonction du domaine d’activité, de l’emploi occupé et du niveau d’expérience acquise.
Voici un ordre de grandeur des rémunérations généralement pratiquées :
• Les niveaux de rémunération (salaires, primes…)
des ouvriers qualifiés sont de l’ordre de1 500
euros (brut mensuel) au niveau débutant et
grimpent à 2 200 euros et plus en fonction de
l’expérience.
• Les niveaux de rémunération (salaires, primes…)
des techniciens sont de l’ordre de 1 700 euros
(brut mensuel) au niveau débutant et peuvent aller à
3 000 euros et plus en fonction de l’expérience.
• Les niveaux de rémunération (salaires, primes…)
des agents de maîtrise d’atelier sont de l’ordre de
1 900 euros (brut mensuel) au niveau débutant et
s’élèvent à 3 100 euros et plus en fonction de
l’expérience.
• Le salaire des ingénieurs au niveau débutant se situe entre 2 600 et 3 400 euros (brut mensuel) et peuvent
dépasser 8 500 euros au niveau confirmé.
Autres avantages
Sur le plan purement financier, les entreprises industrielles ont mis au point, comme d’autres secteurs, de nombreux dispositifs qui viennent en complément de la rémunération globale et agissent sur la motivation de leurs collaborateurs : intéressement des salariés, participation aux résultats, Plan d’Epargne Entreprise (PEE), Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO).
